Vincent Roders behoort tot de eerste AI-trainers van Nederland die zich volledig op HR specialiseerden. Inmiddels geeft hij bijna vier jaar AI-trainingen en lezingen, met ruim 400 sessies op de teller. Dat doet hij onder meer voor HR Academy, Adformatie en Binnenlands Bestuur, en vooral vanuit zijn eigen organisatie Veni Vidi Vincent BV.
Die organisatie heeft een duidelijke overtuiging: AI voegt pas echt waarde toe als mensen het begrijpen, ermee durven werken en het kunnen inzetten in hun dagelijkse praktijk. Vanuit die gedachte helpt Vincent professionals en organisaties om AI niet alleen te begrijpen, maar vooral verantwoord en praktisch toe te passen.
BEGRIJPEN, DURVEN, DOEN
Voor Vincent begint alles bij begrip. Wie snapt wat AI wel en niet kan, durft ermee te experimenteren en vindt vanzelf toepassingen die passen bij het eigen werk. Daar ligt de kern van zijn werk: mensen van AI begrijpen naar AI verantwoord en praktisch toepassen brengen.
Dat vraagt om vertaling. In zijn trainingen wordt complexe technologie teruggebracht tot iets concreets en direct bruikbaars, zonder de nuance te verliezen. Zo wordt AI geen abstract begrip, maar gereedschap dat mensen zelf in handen nemen.
“We maken complexe AI-technologie toegankelijk, concreet en direct toepasbaar voor iedereen.”
Vincent Roders, oprichter Veni Vidi Vincent BV
PRAKTIJKGERICHT, NOOIT HETZELFDE
Vincent verzorgt keynotes, workshops en incompany trainingen voor organisaties in onder meer de zorg, het onderwijs, de overheid en de zakelijke dienstverlening. Ook grote namen als VodafoneZiggo, Schiphol, ING en Rabobank weten hem te vinden.
De rode draad is de praktijk. Deelnemers ontdekken niet alleen wat tools als ChatGPT, Claude en Microsoft Copilot kunnen, maar leren vooral hoe ze die veilig, verantwoord en meteen kunnen inzetten in hun eigen werk. Geen enkele training is hetzelfde; steeds sluit hij aan bij de praktijk, de uitdagingen en de ambities van de organisatie.
NEDERLAND OP EEN KANTELPUNT
Nederland bevindt zich volgens Vincent op een kantelpunt. De fase van experimenteren maakt steeds meer plaats voor structurele toepassing van AI binnen organisaties. En juist daar zit de echte opgave: hoe zorg je dat medewerkers AI veilig, verantwoord en effectief gaan gebruiken?
“De grootste uitdaging is niet de technologie, maar de adoptie ervan.”
Vincent Roders, oprichter Veni Vidi Vincent BV
Organisaties die nu investeren in AI-geletterdheid, vaardigheden en duidelijke kaders, bouwen een duurzame voorsprong op. Tegelijk vraagt dat om zorgvuldigheid, met thema’s als privacy, transparantie, auteursrecht, governance en de AI Act stevig op het netvlies.
WAAROM VENI VIDI VINCENT ZICH AANSLOOT
Vincent werd Founding Member van BRAIN Nederland vanuit een duidelijke overtuiging: AI verdient een professionele, betrouwbare en goed georganiseerde branche. Hij wil actief bijdragen aan de verdere professionalisering van AI in Nederland, kennis delen en leren van organisaties met dezelfde ambitie.
Juist in een vakgebied dat zich zo snel ontwikkelt, is samenwerking essentieel. Door kennis, ervaringen en best practices te delen, kunnen we samen bouwen aan een sterke, innovatieve en verantwoordelijke AI-sector. Waardevol voor de branche, en uiteindelijk voor elke organisatie die AI inzet.
Meer informatie: www.vincentroders.nl
